NWチームグループインタビュー

メンバー紹介

——まず、皆さんがFindConsultingに入社された経緯や、ネットワーク（NW）エンジニアを目指した理由を教えてください！

R.K：私は前職でWeb系の受託開発をしていて、バックエンドを担当していました。しかし、開発のコードがAIで簡単に生成できるようになり、「AIに頼らない、自分自身の確固たる技術力を身につけたい」と強く思うようになりました。そこでインフラ・ネットワークの分野に着目し、最長6ヵ月の研修を受けられるFindConsultingに入社を決めました。社会人になり、３ヵ月から半年近くまで研修や準備をさせて貰える会社は少ないので、ありがたいと感じていました。

H.O：私は自動車整備士からエンジニアに転身し、開発やNW運用などを経験してきました。直近では、CCNA資格を取得するための講師を務めていた経験もあります。さらにスキルアップしたいと考え、転職サイトで探していたところ、「半年研修を積んだ上で、設計構築といった上流案件に携われる」という当社を知り、ここなら成長できると感じて入社しました。

R.M：私は新卒で入ったIT会社から、収入アップを目指して一度フリーランスに転身しました。そのフリーランス活動の中でFindConsultingと業務委託契約を結んだのが最初の出会いです。今後のキャリアに悩んでいた時期に、社長から「NWの研修を受けてみないか」と声をかけていただき、正社員へ転換させていただきました。

——会社の研修体制や学習環境について、どう感じていますか？

R.M：個人的にはアウトプット重視の環境が魅力ですね。会社で用意してもらえる独自演習（メンターの鵜飼さん作成）に加え、『マスタリングTCP/IP』の輪読会なども実施していただけます。また、講義は録音されているので、講義内容をいつでも復習できる事がありがたいですね。

H.O：学習リソースのサポートもすごく手厚いです。Udemyや、Ping-tなどの有料コンテンツアカウントを会社が提供していただけるので、有効活用させていただいています。

R.K：単に教えてもらう（インプット）だけではなく、「自分で調べ・検証し・発表する」という自走力を育てる文化がありますよね。ただ、自走を求められるところは実務に入っても同じことだと考えていて、日々の研修の中で自分で調べる癖付けがついているように感じています。

——実際に研修を受けてみて、率直な感想はいかがですか？

R.K：正直、やるべきことが多くレベルも高いので大変です（笑）。だからこそ成長速度が一気に加速して、短期間で自分の成長を実感しています。能動的に学ぶ姿勢があれば、どこまでも伸びていける環境だと思います。

H.O：鵜飼さんの演習課題は細かい部分まで突き詰めて行うので難しく、疑問点もたくさん出てきますが、自分で調査したり、時には鵜飼さんに質問したりして…。解けた時のやりがいはとても大きいですね。そして、何より周囲のメンバーみんなのやる気が高いので、自分も「負けていられない！」とモチベーションが上がりますね。

R.M：私は純粋に「すごく楽しい！」ですね。レベルの高い課題ですが、解いていくうちに今までの自分では気がつく事のできなかった発見もあり、成長を実感します。さらに、仲間とコミュニケーションを取りつつ切磋琢磨して学べているのが、良い刺激になっています。

——メンターの鵜飼さんはどのような方ですか？

全員：本当に優しくて、質問がしやすい方です！

R.K：質問したことに対して、いつも建設的でわかりやすい提案やフィードバックを返してくださいます。

R.M：あ、あと…すごく引き締まった筋肉質な体をされているのに、二郎系ラーメンもよく食べることに驚きました！いつもストイックに鍛えられているイメージでしたので…！

——同期のメンバーとは、普段どのような話をしていますか？

H.O：研修の疑問点はもちろんですが、資格試験の情報交換などを頻繁にしています。「テストの実際の流れはこうだったよ」といったリアルなアドバイスをもらえるので、本当に心強いですね。

R.M：確かに。特に資格試験の情報交換をしてきた事もあり、CCNAはメンバーほぼ全員が合格してきていますよね。また、社内イベント等で研修を終えて案件に参画されている方にもお会いできるときがあるので、現場先の話を聞くことも、良いモチベーションに繋がっています。

——最後に、この研修やFindConsultingに向いているのはどんな人だと思いますか？

R.M：「スキルを磨いて自分のレベルを上げたい人」でしょうか。個々のレベルに合わせて丁寧に教えてもらえますし、実際に短期間の集中研修で、実践的なスキルを身につけて、現場参画を果たした先輩も複数名います。

H.O：一般的な講義のように「受動的に聞くだけ」ではなく、講師からの問いかけに対して「アウトプットする場」がたくさんあります。自分の中で理解をしっかり深めたいタイプの人に合っていると考えます。

R.K：研修と並行して資格勉強を進めていたのですが、CCNAを取得したタイミングでそれまでの演習課題の理解が一気に深まったのを実感しました。概要を把握した状態でハンズオン演習に入ることで、技術が身につけられていると感じています。受動的な姿勢よりも能動的に動ける人なら、間違いなく大きく飛躍できる環境です！

——貴重なお時間をありがとうございました！

求職者へのメッセージ

FindConsultingでは、互いに高め合える仲間とともに、一生モノの技術を身につけたいエンジニアを募集しています。自分のスキルを磨き、設計・構築などの上流工程へ挑戦できる環境で、あなたも最初の一歩を踏み出してみませんか？